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für Managementberater
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„Zu viel Profi(l) für zu wenig Herausforderung?“

„Zu viel Arbeit für zu wenig Woche?“

„Stillstand statt Aufstieg?“

„Branchenfokus verändern, sich selbst aber treu bleiben?“

Was auch immer Ihre Motivation ist, machen Sie bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung keine Kompromisse! Consens Consult ist Ihr Partner für Top-Jobs im Bereich Managementberatungen ab Level Projektleitung bis Partnerebene.

Unternehmens- oder Strategieberater: Consens Consult unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Neuausrichtung und begleitet Sie auf Ihrem Weg zum zukünftigen Arbeitgeber – ohne Kompromisse und ohne Umwege. Persönlich, fair und transparent an jeder Stelle im Bewerbungsprozess. Und auf Wunsch auch darüber hinaus.

„Konsens – lat. Cōnsēnsus“: Zusammen-, übereinstimmen“

Stimmt Ihr aktueller Job noch mit Ihrem Profil überein? Wünschen Sie sich mehr Entscheidungsfreiheit, mehr Zeit und eine bessere Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben? Oder möchten Sie zukünftig direkt am Leading Edge beraten statt personelle Lücken auszufüllen? Consens Consult setzt bereits seit rund zwei Jahrzehnten den Fokus auf Bewerber und die Umsetzung ihrer beruflichen Ziele. Vertrauen auch Sie auf den Branchenprofi und profitieren Sie von individueller Beratung auf Augenhöhe und Top-Kontakten bei der Vermittlung von Jobs in der Unternehmensberatung.

Consens Consult: Erfolg beginnt mit der richtigen Einstellung!

Zur Person

Steffen Strzygowski | Geschäftsführer Consens ConsultMein Name ist Steffen Strzygowski
Ich unterstütze qualifizierte Unternehmensberater ab Level Projektleitung bei der Auswahl ihres zukünftigen Arbeitgebers.

In München geboren, wuchs ich in und um München auf. Nach Studien in Politologie, Psychologie, Philosophie und Marketing arbeitete ich zunächst als Texter und Konzeptioner in einer größeren Werbeagentur. Um im gesamten Marketingspektrum beraten zu können, war ich danach als Marketingberater tätig. Meine nächste Station war eine der großen Managementberatungen, anschließend wurde ich Partner in einem Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen. Hier entdeckte ich mein „Händchen“ für die richtige Besetzung von Positionen.

1999 gründete ich die „Consens Consult Unternehmens- und Personalberatung“, die vor allem im Branchenschwerpunkt Managementberatungen für experienced hires (von Level Projektleitung bis Partnerlevel) tätig ist.
2014 erschien im Verlag Springer/Gabler mein Fachbuch „Personalauswahl im Vertrieb – wie Sie die richtigen Top-Performer finden und gewinnen“.

Neben den vielseitigen Aufgaben bei der Betreuung von Kandidaten und Mandanten spiele ich in meiner Freizeit gerne Golf und interessiere mich für viele Themen des Lebens.

Als Branchenkenner mit eigener jahrelanger Erfahrung als Unternehmensberater liegen mir die Bedürfnisse meiner Kandidaten besonders am Herzen. Ich verstehe mich als Sparringspartner bei grundlegenden Überlegungen und begleite beim Perspektivwechsel. Auf Wunsch unterstütze ich meine Kandidaten nicht nur bei der Wahl des passenden Arbeitsgebers, sondern begleite auch den gesamten Bewerbungsprozess bis hin zur Moderation bei Verhandlungen.

Oberste Priorität meines Handelns hat seit jeher die Beachtung berufsethischer Grundsätze und die Wahrung strikter Diskretion. Mir sind Werte wie Ehrlichkeit, Verschwiegenheit, Treue und persönliche Integrität sehr wichtig.

Optimale Passung von Kandidaten an Unternehmen und Positionen statt Stellenbesetzung um jeden Preis.

Personaleinstellungen haben sowohl für Unternehmen als auch Bewerber weitreichende Folgen. Ich bin mir dieser außerordentlichen Verantwortung gerade auch für Kandidaten bewusst. Hier steht seit Gründung meines Unternehmens der Kandidat im Zentrum der Auswahl, um für ihn eine optimal passende Jobmatrix zu finden. Kandidaten in ein vorgegebenes Stellenprofil zu pressen, ist nicht Sinn der Aufgabe. Wenn sowohl der Kandidat als auch das neue Unternehmen auch zwei Jahre später mit der Wahl zufrieden sind, ist mein Job gut gelungen.

Vertrauen

Das sagen meine Kandidaten, die Consens Consult bei der Suche nach ihrem zukünftigen Arbeitgeber unterstützt hat.

Dr. Thomas K., Partner-level

Ich wurde von zwei unterschiedlichen Personalberatern für dieselbe Position angesprochen. Nachdem ich den Prozess mit dem ersten Berater aus mehreren Gründen recht schnell beendet hatte, weckte Herr Strzygowski mein Interesse an der ja eigentlich schon bekannten Position neu. Vom interessanten Erstgespräch mit ihm über das gemeinsame Kennenlernen des Kunden-Ansprechpartners bis hin zum Begleiten des mehrstufigen Auswahlprozesses verlief alles wunschgemäß. Herr Strzygowski stand mir immer zeitnah und offen als beratender Begleiter zu Seite – eine Eigenschaft, die mir bei meinem ersten Jobwechsel nach längerer Zeit sehr wichtig war. Herzlichen Dank dafür!

Nadine N., Senior Manager-Level

Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Herrn Strzygowski ist mir in bester Erinnerung geblieben. Er begleitete mich sehr kompetent auf dem Weg zu meinem damaligen nächsten Karriereschritt. Das Besondere daran war, dass die Beratung jederzeit sehr gezielt auf meine persönlichen Bedürfnisse ausgerichtet war und ich dadurch eine sehr stimmige Stelle anstreben konnte. Herr Strzygowski hatte den Prozess vom Anschreiben bis hin zur Vertragsunterzeichnung eng und gewinnbringend begleitet. Dadurch war ich in der Lage vergangene Fehler im komplexen Einstellungsverfahren vermeiden zu können und die besten Konditionen für mich zu erwirken. Ich würde mich jederzeit wieder an Herrn Strzygowski wenden bei einem erneuten Wechselwunsch.

Boris G., Partner-Level

Consens Consult stellt für mich viel mehr als einen „Headhunter“ und „Vermittler zu spannenden Jobs“ dar.
Herr Strzygowski und sein Team erarbeiten Stärken und Schwächen und darauf basierend den besten Weg in die berufliche Zukunft.

Dabei ist die Diskussion immer von einer realistischen aber dennoch motivierenden Grundstimmung geprägt und unterscheidet sich wohltuend vom Habitus anderer Personalberater.

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